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健康保険の標準報酬月額の上限改定及び累計標準賞与額の上限変更

健康保険の標準報酬月額の上限改定及び累計標準賞与額の上限変更

2016(平成28)年4月から、健康保険の標準報酬月額の上限及び累計標準賞与額の上限が変更されます。詳しくは日本年金機構のホームページをご覧ください。
→ 日本年金機構のホームページ

制度改正内容
1.標準報酬月額の上限の変更、等級の追加
健康保険・介護保険における現在の標準報酬月額の最高等級(47級・121万円)の上に3等級が追加され、上限が引き上げられます。

改定前
等級標準報酬月額報酬月額
第47級1,210,000円1,175,000円以上
改定後 ※第48~50級が新設
等級標準報酬月額報酬月額
第47級1,210,000円1,175,000円以上
1,235,000円未満
第48級1,270,000円1,235,000円以上
1,295,000円未満
第49級1,330,000円1,295,000円以上
1,355,000円未満
第50級1,390,000円1,355,000円以上

 

2.累計標準賞与額の上限の変更
健康保険法における年度の累計標準賞与額の上限が540万円から573万円に引き上げられます。

改定前
年度の累計標準賞与額の上限
540万円
改定後
年度の累計標準賞与額の上限
573万円
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